Можно ли досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, а затем снова уйти в отпуск?

Добрый день, уважаемые форумчане и специалисты,

Организационная форма компании ООО, система налогообложения ОСНО.

Подскажите пожалуйста относительно отпуска по уходу за ребенком до 3х лет.
В случае досрочного выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет было принято заявление от сотрудницы,
оформлены кадровые документы по досрочному выходу.
На данный момент, сотрудница желает вновь выйти в отпуск, так как ещё остается несколько месяцев до его окончания.

Имеет ли сотрудница право вновь выйти в отпуск, использовав остаток месяцев до достижения ребенком 3х лет?

Заранее спасибо за ответ!

Category: Больничные и декретные

Comments

Добрый день!
Это ее право. Никаких ограничений нет. Женщина может выходить из отпуска и уходить в отпуск по уходу за ребенком неограниченное количество раз.

Здравствуйте.

Читаем Трудовой кодекс:

Цитата: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Никаких ограничений статья 256 ТК не предусматривает, женщина может использовать отпуск по уходу за ребенком по частям.
В случае, когда отпуск по уходу прерывается, а затем возобновляется, наступает новый страховой случай, и если ребенку еще не исполнилось 3 года, придется заново рассчитывать средний заработок для пособия до 1,5 лет.

Спасибо всем за подробные ответы!

Можно ли досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, а затем снова уйти в отпуск?

Comments

Explore More